Actuaris van het jaar 2018 draagt stokje over.
Lees verder...
Achmea Pensioenservices
Laatste nieuws
Agnes Joseph: "Het was een prachtig jaar!"
Samen met pensioenfondsen innoveren
Wij innoveren samen met onze klanten op 3 concrete vlakken.
Lees verder...
Data en pensioenuitvoering: IT of advies
Wat betekent informatietechnologie voor onze sector?
Lees verder...
3 mogelijkheden om verlagingen te verzachten
Of toch door de zure appel bijten?
Lees verder...
Uitwerking pensioenakkoord vraagt om lef en creativiteit
Geen nieuwe plannen op Prinsjesdag.
Lees verder...
Innovatie: meetmethode risicobereidheid
Deelnemers ervaren de impact van risico’s bij hun pensioen.
Lees verder...
Innovatie: Maak kennis met FinanceBook
Compleet financieel beeld in verschillende situaties.
Lees verder...
Grenzen voor pensioenverlagingen staan in pensioenakkoord
In 2020 pensioenen wellicht verlaagd.
Lees verder...
Drie voordelen van meedoen aan een pensioenregeling
Pensioen voordeliger dan zelf sparen
Lees verder...
In pensioenakkoord ook afspraken over langer gezond doorwerken
Afspraken om gezond de AOW te halen
Lees verder...
Blog: Klimaatverandering, wasabi en de levensverwachting
Is het overlijdensrisico groter bij hitte of koude?
Lees verder...
Is een eenmalig bedrag in het belang van de deelnemer?
Meer keuze bij de opname van pensioen.
Lees verder...
Helpt een gelijk speelveld zelfstandigen aan pensioen?
De denkrichting van de Commissie Borstlap.
Lees verder...
Pensioenakkoord: inzichten en checklist
Hoe goed bent u voorbereid?
Lees verder...
Pensioenakkoord in een notendop
Highlights Pensioenakkoord.
Lees verder...
De tijdlijnen rond het pensioenakkoord in kaart
Pensioenakkoord op bestuursagenda.
Lees verder...
Moeten pensioenfondsen bestuurders in centraal register opnemen?
Geen opname in anti-witwasregister.
Lees verder...
Evenwichtige keuze nettoprofijt
Herverdeling tussen generaties in beeld.
Lees verder...
Pensioenakkoord: de 8 belangrijkste punten op een rij
Fondsen komen voor belangrijke beslissingen te staan.
Lees verder...
Pensioenakkoord: wij hebben een goede startpositie
Veel ervaring met premieregelingen.
Lees verder...
Meer betrokkenheid van de deelnemer
En de rol van communicatie.
Lees verder...
Bianca Tetteroo over pensioen en technologie
Ze gaf hierover een lezing.
Lees verder...
Ondersteuning van uw sleutelfunctie Risicobeheer
Pragmatisch en proportioneel.
Lees verder...
De 3 belangrijkste zaken in het overleg met sociale partners
Doelstellingen, afstemming, duidelijkheid.
Lees verder...
8 opties voor zelfstandigen zonder pensioen
Zelfstandige zonder pensioen: zzp'er.
Lees verder...
Communicatie voor pensioenbewustzijn
Doel van deelnemerscommunicatie.
Lees verder...
Communicatieadvies volgt de klantreis
Wensen van deelnemers zijn duidelijk.
Lees verder...
Hackathon: tool voor innovatie
Steeds gericht op vernieuwing.
Lees verder...
Pensioenreglement biedt betere bescherming dan UPO
UPO is het Uniform Pensioenoverzicht.
Lees verder...
Dilemma: Moet de maximale zittingstermijn voor bestuursleden omlaag?
Naleving Code Pensioenfondsen
Lees verder...
Huidige generatie voelt geen verschil tussen online en offline
Een conclusie van congres van ViiP.
Lees verder...
Juist mensen met laag inkomen kiezen voor eenmalige uitkering
Kabinet wil extra flexibiliteit.
Lees verder...
Toonaangevend met ISAE3000
Maximale zekerheid over IT-omgeving.
Lees verder...
Ruimte voor verbetering bij pensioen payrollwerknemers
Wat is hiervoor nodig?
Lees verder...
In Nederland geen PEPP, maar wel na pensioenvernieuwing?
De discussie gaat door.
Lees verder...
Op korte termijn geen ‘Big Bang’, wel veel veranderingen
Het kabinet presenteerde een tienpuntenplan
Lees verder...
Pensioen en scheiding: hou het simpel en praktisch
Een verdelingsplan is daarvoor noodzakelijk.
Lees verder...
Door beleggen hoger pensioen, maar hoe meet je risicobereidheid?
De achtergronden onderzoek risicobereidheid.
Lees verder...
6 punten op de pensioenfondsagenda in 2019
En grote vernieuwingsthema's
Lees verder...
Stemmen pensioenfondsen verantwoord beleggen voldoende af op deelnemers?
Gebalanceerd geheel van belang
Lees verder...
Fiduciair beheer blijft gewoon mogelijk
De Eerste Kamer ging op 11 december akkoord met de Verzamelwet pensioenen 2019.
Lees verder...
Diversiteit: ook op zoek naar nieuwe bestuursleden als er geen vacature is
Wij signaleerden eerder 5 succesfactoren voor een divers bestuur.
Lees verder...
4 mogelijkheden voor vernieuwing contract op een rij
Een collectief contract zonder nominale zekerheid.
Lees verder...
Breed pensioenakkoord legt bal ook bij politiek
De hoofdlijnen van een afspraak over een nieuw pensioencontract waren grotendeels rond.
Lees verder...
Escaperoom: gamification van pensioeninhoud werkt
Achmea Pensioenservices maakt escaperoom voor pensioenfondsbestuurders.
Lees verder...
"Eerlijk zullen we alles delen" beste actuariële artikel
Hij won er een prijs mee!
Lees verder...
Oob-status van grote pensioenfondsen stapelt met eisen IORP II
Dubbele controles?
Lees verder...
Ga als pensioenexpert niet te snel af op je eigen intuïtie
Test de meetmethode risicobereidheid.
Lees verder...
Meer extra informatie op het UPO, alleen maar lastiger te begrijpen
Voor deelnemers wordt het UPO moeilijker.
Lees verder...
Vervolg sleutelfuncties: de bal ligt bij de bestuurders
We praten u bij over de stand van zaken.
Lees verder...
Onduidelijk amendement over fiduciair beheer past niet in beleidsarme Verzamelwet
Wat bedoelt de Kamer?
Lees verder...
Half jaar extra voor afwikkeling minipensioenen
Vanaf 2019 vervallen minipensioenen van € 2,-.
Lees verder...
Iedereen aan de PEPP
PEPP is het Pan-European Personal Pension Product.
Lees verder...
Levensverwachting stijgt minder snel. Dipje of trendbreuk?
Het Actuarieel Genootschap komt met cijfers.
Lees verder...
Open eindjes automatische waardeoverdracht opgelost
Via de Verzamelwet pensioenen.
Lees verder...
Meer keuzevrijheid door bedrag ineens hoeft niet te wachten
Pensioenpunten van Prinsjesdag.
Lees verder...
Europees pensioenproduct ook iets voor Nederlandse pensioenfondsen?
In september stemt het Europees Parlement over PEPP.
Lees verder...
Deelnemers navigeren richting pensioen met onzekerheid
Inzicht op basis van scenario's.
Lees verder...
Sleutelfuncties: veel keuzes, maar nog geen definitieve regels
De keuze is zelf inrichten of uitbesteden.
Lees verder...
Ruimte in Europese richtlijn voor gelaagd communiceren
Extra informatie op het UPO en in laag 1 van Pensioen 1-2-3.
Lees verder...
Definitieve UPO-modellen 2019 waarschijnlijk vertraagd
UPO moet voldoen aan de nieuwe Europese richtlijn.
Lees verder...
Pensioen en de tragedie van de meent
Collectief pensioen leidt tot discussie tussen generaties.
Lees verder...
Waardeoverdracht klein pensioen
Nieuwe regels kleine pensioenen, wat is in het belang van uw deelnemers?
Lees verder...
Overlap taken verantwoordingsorgaan en intern toezicht
En extra taken betekenen verzwaring.
Lees verder...
Meer aandacht voor bevorderen diversiteit
Het plan van aanpak na de zomer klaar.
Lees verder...
3 varianten van persoonlijk pensioen nu al mogelijk
Er kan al veel.
Lees verder...
Pensioen voor payrollwerknemers nog lang geen gelopen race
Kabinet wil voor hen een adequate pensioenregeling.
Lees verder...
Nieuwe rekenregels VPL-pensioenen: premie omhoog of versoberen?
De komende jaren koopt een aantal pensioenfondsen VPL-pensioenen in.
Lees verder...
5 succesfactoren voor meer diversiteit
Hoe komen er meer vrouwen en jongeren in de fondsbesturen?
Lees verder...
Fondsen kunnen sleutelfuncties prima uitbesteden
Dat kan gevolgen hebben voor de organisatie van het pensioenfonds.
Lees verder...
Meer informatie op het UPO is een stap terug
Europese richtlijnen vragen dat.
Lees verder...
Komt de AOW-overbrugging op tijd?
Minister Koolmees maakt de AOW-overbrugging weer mogelijk.
Lees verder...
Straks betere pensioenopbouw voor zwangere zelfstandigen
Met name bij beroepspensioenfondsen.
Lees verder...
Eén fiscaal maximale premie lijkt eenvoudiger
... maar is waarschijnlijk ook soberder.
Lees verder...
Kleine ondernemingspensioenfondsen kunnen door met visitatiecommissie
Raad van toezicht niet verplicht voor alle fondsen.
Lees verder...
Voorzet voor verbeteringen van het Financieel Toetsingskader
Het Financieel Toetsingskader is geëvalueerd.
Lees verder...
Naleving Code Pensioenfondsen goed, maar diversiteit kan beter
Fondsen halen de diversiteitsdoelstellingen niet.
Lees verder...
Navigatiemetafoor geeft impuls aan de discussie over gelaagd communiceren
Achter het beeld moeten eenvoudige berekeningen zitten.
Lees verder...
Informatie op verzoek beter dan verdwalen in archief
De Verzamelwet pensioenen 2017 treedt 1 april in werking.
Lees verder...
Pensioen in 2018: werk aan de winkel
Minister Koolmees wil snel een pensioenakkoord.
Lees verder...
DNB: Toezicht op veranderingen en technologische vernieuwing
Bijvoorbeeld op een nieuw pensioenstelsel.
Lees verder...
Collectief omzetten naar 68 jaar voor 1 april 2018 gaat via Klijnsma-route
Deelnemer kan zelf geen bezwaar maken.
Lees verder...
Fondsen kunnen besluiten over deelname automatische waardeoverdracht klein pensioen
Pensioen blijft dan 'pensioen'.
Lees verder...
Strenger toezicht bij fusie of splitsing van pensioenfondsen
DNB krijgt hierbij een rol.
Lees verder...
Overstap naar degressieve opbouw heeft effect op alle regelingen
De doorsneesystematiek verdwijnt.
Lees verder...
Raad van State: nog geen duidelijkheid over leeftijdsonderscheid en verplichtstelling
Kabinet denkt over degressieve pensioenopbouw.
Lees verder...
Verkiezingsuitslag: Op weg naar individuele pensioenpotjes
Veel voorstanders van nieuw pensioenstelsel met een meer individuele opzet
Lees verder...
Pensioenresultaat bepaalt vertrouwen in pensioen
De hoogte van de pensioenuitkering is een belangrijke factor.
Lees verder...
Verkiezingen: keuzes op pensioengebied
Over 4 pensioenthema's moet het nieuwe kabinet gaan nadenken.
Lees verder...
Halve maatregelen bij governance beroeps- en ondernemingspensioenfondsen
Het intern toezicht bij grote ondernemingspensioenfondsen wordt aangescherpt.
Lees verder...
Wezenlijke verbeteringen pensioencommunicatie
Het wordt gemakkelijker om elektronisch te communiceren vanaf juli 2017.
Lees verder...
Naleving Code: concreet plan van aanpak maakt verbeteringen haalbaar
Dit blijkt uit het tweede nalevingsrapport van de Monitoringcommissie.
Lees verder...
SAPB: Kosten waardeoverdracht in verhouding tot hoogte pensioen
De pensioenuitvoerder mag een klein pensioen na beëindiging van de deelneming nu afkopen.
Lees verder...
Vooruitblik: Verkiezingen bepalen waar accent komt. Collectief of individueel
We verwachten in ieder geval meer flexibiliteit en keuzevrijheid.
Lees verder...
Evaluatie toetsingsproces levert meer duidelijkheid op over proces
Kandidaten en instellingen hebben nog onvoldoende zicht op de inrichting van het toetsingsproces en op de beoordelingscriteria.
Lees verder...
Fusie met gescheiden vermogens: 6 jaar om dekkingsgraden naar elkaar te laten groeien
De Tweede Kamer wil graag een mogelijkheid waarmee verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen (bpf-en) hun schaal kunnen vergroten.
Lees verder...
Eenvoudig proces van groot belang bij automatische waardeoverdracht kleine pensioen
Staatssecretaris Klijnsma wil met automatische waardeoverdracht van kleine pensioenen de pensioenbestemming behouden.
Lees verder...
Ook bij langere hersteltermijn verlaging van pensioenen
De dekkingsgraden stijgen weer iets.
Lees verder...
DNB-toets bestuursleden pensioenfonds zorgt voor stevige selectie aan de poort
Pensioenfondsbestuurder is een zware functie.
Lees verder...
Werk aan de winkel: AOW- en pensioenrichtleeftijd gaan verder omhoog
De AOW-leeftijd gaat in 2022 omhoog naar 67 jaar en 3 maanden.
Lees verder...
Deelnemer in jong fonds kan bij degressieve opbouw 20% tot 30% pensioen te kort komen
CBP berekent het anders.
Lees verder...
Instemmingsrecht over pensioen uitgebreid, nu kleine ondernemingen nog
Met name die zonder OR.
Lees verder...
SZW doet belangrijke onderzoeken rond oude dag, maar snelle besluiten ook nodig
Met name die zonder OR.
Lees verder...
Premie stijgt door nieuwe AG Prognosetafel
De gemiddelde leeftijd stijgt.
Lees verder...
Prinsjesdag: kabinet schrapt onnodige fiscale pensioenregels
Belasting op premie in plaats van pensioenuitkering?
Lees verder...
Verdere spreiding kortingen ei van Columbus?
Om gepensioneerden te ontzien.
Lees verder...
Nieuw pensioenstelsel?
Dan ook een nieuw fiscaal pensioenkader!
Lees verder...
Veel aanbod, maar zelfstandige heeft weinig aandacht voor pensioen
Terwijl pensioen ook voor hen belangrijk is.
Lees verder...
Kabinet wil degressieve opbouw
En nieuwe pensioencontracten in 2020.
Lees verder...
Nieuwe pensioenfondsenrichtlijn
Compromis met heldere spelregels.
Lees verder...
