Na bijna acht jaar bij Achmea Pensioenservices, waar zij een cruciale rol speelde in propositieontwikkeling rondom het nieuwe pensioenstelsel en de transitie, maakt Lieke Werner, Propositiemanager en actuaris, de overstap naar AethiQs.
In een persoonlijk gesprek blikt zij terug op haar tijd bij Achmea en vertelt ze over haar hoogtepunten en adviezen voor de toekomst.

Door Lieke Werner, propositiemanager en actuaris

Wat waren de hoogtepunten?
Met trots blikt zij terug op haar rol in het beter uitvoerbaar maken van de Wet toekomst pensioenen, door het introduceren van de collectieve uitkeringsfase voor de solidaire regeling en het verbeteren van de mogelijkheden en werking van de risicodelingsreserve in de flexibele premieregeling.
“Met veel plezier kijk ik terug op mijn periode bij Achmea. Niet alleen heb ik er ontzettend veel inspirerende contacten en collega’s leren kennen. Ik heb ook de kans gekregen om mijn passie voor pensioenen volop in mijn werk te laten terugkomen. Het absolute hoogtepunt was het op het nippertje veiligstellen van de collectieve uitkeringsfase in de FPR via het amendement-Palland. Samen met collega’s hebben we daar tot op het laatste moment intensief voor gelobbyd, zonder hulp van andere partijen en soms tegen politieke weerstand in. Toen het amendement met ruime meerderheid werd aangenomen, voelde dat als een grote voldoening. Inmiddels maakt de hele sector hier dankbaar gebruik van. Sterker nog, er is geen enkele partij die dit niet heeft omarmd. We liepen duidelijk voorop in de kennis over het belang van deze aanpassing voor de deelnemers. Dat is iets waar ik echt trots op ben!”

Waarom besloot je met AethiQs in gesprek te gaan?
“Eigenlijk kende ik AethiQs al langer,” vertelt Lieke. “We werkten op een aantal trajecten samen en ik had altijd goed contact met hun mensen. Ze hebben een visie op de wereld na de transitie en de cultuur spreekt me aan. Mijn hart en ook mijn sterke punten liggen met name bij propositieontwikkeling en innovatie. Achmea Pensioenservices is nu in een nieuwe fase terecht gekomen waarbij de focus (overigens terecht) vooral op de transitie ligt. Hierdoor is er momenteel minder ruimte om vooruit te kijken naar de wereld na de transitie, iets wat mij juist enorm interesseert.”

“Toen Achmea aangaf op termijn te gaan afbouwen met pensioenuitvoering, wist ik dat dit binnen Achmea ook niet meer zou komen en dat ik deze ambitie buiten de organisatie moest voortzetten. Er zijn straks in het nieuw stelsel veel mogelijkheden en kansen op het gebied van beleggingen en keuzevrijheid, vooral voor de FPR. Innovatie stopt niet na de transitie. Ik wil graag blijven meewerken aan hoe de pensioenwereld er dan uit gaat zien”, vult Lieke aan.

Welke rol ga je bij AethiQs oppakken?
“Ik kan mijn huidige kennis en ervaring daar goed inzetten. Zowel voor het begeleiden van transities als bij vraagstukken rondom consolidatie en de toekomst van fondsen. Daarnaast krijg ik de ruimte om verbinding te leggen tussen verschillende sectoren zoals, pensioen, zorg en wonen. Dat heb ik altijd al interessant gevonden. Het is een thema waar ik ooit zelfs mijn scriptie over schreef. Dit was voor mij het juiste moment om te besluiten. Het voelt voor mij ook niet als de sector verlaten, want ik blijf er middenin staan,” zegt Lieke. “Daarbij kan ik door het delen van kennis over de FPR en de collectieve uitkeringsfase bijdragen aan het creëren van een landingsplek voor onze klanten bij andere uitvoerders. Het voelt goed om daar, zij het vanuit een andere positie, aan bij te blijven dragen.”

Blijf je nog verbonden aan APS en haar klanten?
“Zeker,” benadrukt Lieke. “Het is geen afscheid maar een andere manier van samenwerken. Er is afgesproken dat ik vanuit AethiQs de komende kwartalen nog twee dagen per week beschikbaar ben voor Achmea en haar klanten. Ik blijf dus inzetbaar en het is dan ook geen definitief afscheid. Daarnaast kom ik veel van onze klanten ook via AethiQs nog tegen. De pensioenwereld is klein. Je blijft elkaar zien. We hebben met de voorlopers veel kennis opgedaan rondom het invaren en ook die blijf ik inzetten voor bestaande en nieuwe klanten.”

Welk waardevol advies wil je nog delen met je collega’s?
“Ik geloof enorm in de kennis en kunde van de mensen bij Achmea Pensioenservices. We hebben veel meer kennis en ervaring dan andere partijen met premieregelingen. Ook ben ik trots op hoe de invaarmodule is neergezet. Daar kan de sector nog een hoop van leren. We hebben tegenslagen gehad, maar de expertise en het leergeld dat is betaald, blijft van grote waarde voor de sector. Hoewel Achmea Pensioenservices helaas niet de consoliderende partij wordt die we hoopten verdwijnt die expertise niet. De sector heeft jullie nodig, nu en in de toekomst. Blijf die kennis delen en inzetten voor onze klanten. Ik zal het team en alle collega’s natuurlijk wel heel erg missen, maar ik weet dat we elkaar in de sector en bij onze klanten zeker blijven tegenkomen.”